NOS ENGAGEMENTS
Nous nous engageons auprès des organisations à but non lucratif, dans des actions humanitaires et sociales et ce à travers tous le Maroc.
Ainsi, que notre participation active aux Associations, Fédérations Professionnelles et au Patronat, pour apporter notre humble savoir des "Good practicesLogistics" de notre métier au service du Maroc, ainsi que faire évoluer les réglementations et lois en vigueur par rapport à un marché en perpétuel changement.
La Voie EXPRESS participe également activement à des conférences, tables rondes, Forums, et salons professionnels pour promouvoir les métiers de la Logistique au Maroc.
La Voie EXPRESS assure pleinement sa responsabilité sociale et sociétale. Pour cela, elle recrute, forme et responsabilise ses collaborateurs pour agir en équipe et construire un environnement de travail et de viede qualité. Notre culture d'entreprise reconnaît et valorise les compétences.
La Voie EXPRESS se différencie par son haut degré d'exigence Qualité, au profit de ses clients.
Cet engagement repose sur la maîtrise opérationnelle au quotidien de ces collaborateurs, ainsi qu’un souci permanent de la satisfaction client. Cette approche se voit récompensé tous les ans par le renouvellement de notre certification AFNOR ISO 9001 version 2008.
Nous sommes membres actifs au sein : de la CGEM à la Présidence de la Commission Logistique, de la FNTR (Fédération Nationale du Transport Routier) à la Vice Présidence
Nous travaillons en conformité avec la réglementation légales et les lois légales encadrant nos métiers.
Nous mettons en place le matériel nécessaire pour garantir la sécurité des personnes et des marchandises tout en observant une maximisation des productivités et de Qualité.
Nous évaluons et analysons très régulièrement les performances sécurités pour en faire progresser le niveau.
Donner les moyens à nos conducteurs d'être exemplaires en matière de sécurité routière.
La sécurité routière est une priorité permanente qui s'inscrit dans le cadre d'une politique responsable de prévention des risques, partagés par tous les collaborateurs de La Voie EXPRESS.
Dés 2005, l'entreprise à lancé un plan de "conduite citoyenne", un programme de maitrise du risque routier, ce dispositif complet s'étale tout au long de la carrière du conducteur.
Recrutement sélectif= test de conduite + entretien d'embauche
Prise en charge du nouveau conducteur par un moniteur- parrain.
Une semaine de formation accompagnée par un formateur interne
Une séance de qualification et d'audit tous les 12 mois.
Identifier, auditer et traiter les situations à risques.
Sensibiliser l'ensemble de nos collaborateurs à la prévention et gestion de risques majeurs.
Assurer les formations initiales et continues des collaborateurs aux comportements sécuritaires par actes et reflexes.
Entretenir, et auditer les équipements ainsi que les installations techniques en vu de prévenir tous types de risques, ce travail est assuré par nos collaborateurs, des fournisseurs partenaires, notamment des Bureaux de Contrôle reconnus sur la place.